Aylık arşiv Aralık 2018

İşe İade Davasının Kesinleşmesine Müteakip İzlenecek Usül

1-İŞE İADE DAVASINDA KARARIN KESİNLEŞMESİ İLE İŞÇİNİN İŞVERENE İŞE İADE TALEBİ HAKKI DOĞAR,
2-ŞEKLİ ANLAMDA KESİNLEŞMİŞ MAHKEME KARARININ İŞVERENE TEBLİĞİ ZORUNLU DEĞİLDİR,
3-KESİNLEŞMİŞ KARAR İŞÇİ VEYA VEKİLİNE TEBLİĞ EDİLİRSE 10 GÜNLÜK SÜRE BAŞLAMIŞ OLUR,
4-İŞE İADE TALEBİNİN 10 GÜN İÇİNDE KULLANILMASI YETERLİ OLUP 10 GÜN İÇİNDE İŞVERENE TEBLİĞİ ARANMAZ, YANİ POSTADAKİ GECİKME İŞÇİYİ BAĞLAMAZ,
5-İŞVEREN İŞE İADE TALEBİ ÜZERİNE 30 GÜN İÇİNDE CEVAP VERMELİDİR, AKSİ TAKDİRDE İŞE BAŞLATMAMIŞ SAYILIR, İŞE BAŞLATMA DAVETİ İŞÇİYE BİZZAT YAPILMALIDIR, POSTADAKİ GECİKME İŞVERENİ BAĞLAMAZ,
6-DAVETE RAĞMEN İŞE BAŞLAMAYAN İŞÇİ BOŞTA GEÇEN SÜRE VE İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI TALEP EDEMEZ. FESİH GEÇERLİ HALE GELİR.
7- FESİH GEÇERLİ HALE GELDİĞİNDE KOŞULLARI UYUYORSA İŞÇİ İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI TALEP EDEBİLİR.

Devamını oku

Vekalet Ücret Alacağında Görevli Mahkemenin Belirlenmesine İlişkin Yargıtay 13.Hukuk Dairesinin Görüşü

ÖZÜ: Vekil-Müvekkil arasında vekalete dayalı sözleşmesel bir ilişki kurulduğu gözetilerek, sözleşmesel ilişkinin temelindeki işlemin, tüketici işlemi olup olmadığının açıklığa kavuşturulması ve sonucuna göre mahkemelerin görevli olup olmadıklarının belirlenmesi gerekeceği tartışmasızdır. Bu açıklamalar ışığında daireler arasındaki uyuşmazlıkların giderilmesine karar verilmesi gerekmiştir. Devamını oku